企业职工患病或非因工负伤医疗期规定-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

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linda 医疗保险工伤保险病假及医疗期
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定「广东佛山」
您好, 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定是按1995年1月1日规定执行的. 劳部发〔1994〕479号, 目前是否有最新规定. 请专家帮忙, 谢谢!
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郑新战   认可专家

linda   等人赞同

当前关于医疗期的规定如下，目前并无新的规定：

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定--劳部发〔1994〕479号

关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知--劳部发〔1995〕236号

劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知--劳部发〔1994〕481号

关于实行劳动合同制度若干问题的通知--劳部发〔1996〕354号

劳动部办公厅关于对劳部发〔1996〕354号文件有关问题解释的通知劳--办发(1997)18号

劳动部办公厅《关于因病或非因工负伤医疗期管理等若干问题的请示的复函》【劳办函[1996]40号】

《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》【劳部发〔1995〕309号】第35、59条

《劳动部关于精神病患者可否解除劳动合同的复函》【劳办发[1994]214号】

劳动部办公厅对《关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示的复函》【劳办发[1995]1号】

《劳动合同法》第40条第一项

2017-09-21 11:01 发表

1
郑新战   认可专家

linda   等人赞同

2017-09-21 11:03 发表

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