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郑新战 认可专家
1.“真空期”发生工伤事故，用人单位依然应当依法承担工伤赔偿责任。这种概率极低同时也说明用人单位安全管理及防范意识过于薄弱，急需进行源头改善并导入生产安全标准化体系。
2.是否可在员工入职前为其申报社会保险？
可以，买上保险后再行通知入职，但存在员工购买保险后不来了以及工作没多久社保不够扣的情况，需有企业承担第一笔费用，待第二月时再行代扣代缴，需提前与员工沟通协商一致。最好的方法就是 社保+商业险的方式（比如雇主责任险、工伤补充保险等）
3.工伤保险是否在申报受理之后立即生效，还是必须等到次日或缴费之后才能生效？
生效时间各地不同，深圳地区是以申报之日起次日生效
4.应如何规避员工入职后因未入社保发生的意外事故？
加强内部安全隐患排查与生产安全管理、加大岗前安全培训力度。规避方法就是：社保+商业险补充
2017-09-04 11:37 发表
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