员工离职时是否有权索回在职期间通过公司组织外训或内训获得的相关资格证书？-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

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员工离职时是否有权索回在职期间通过公司组织外训或内训获得的相关资格证书？
如题，某员工曾在我司任职期间通过公司组织的外训获得了相关资格证书，该证书作为其能力凭证，应当适用于其所从事的其他相关工作。请问该员工离职时是否有权向公司索回原件？
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郑新战 认可专家

这个需要看当初培训时企业与员工的约定，有约定的从约定，无约定的协商解决，协商不成的，向劳动保障监察投诉反馈，企业使用姓名是离职员工的证书没什么意义，实质具有这样技能的员工并在职才具有意义，所以企业留用证件毫无意义。正确做法是企业留用复印件，原件给到员工本人保管也体现公司对员工技能提升的重视与关注，同时企业针对专项培训可以约定服务期，费用由企业承担，证书归员工，但员工需要持续服务到约定的期限方可离职否则需要承担违约金，计算方法依据劳动合同法第22条规定。

2017-08-23 20:06 发表

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郑新战 认可专家

在职期间通过公司组织外训或内训获得的相关资格证书归属问题也属于物权法的范畴。根据物权法的相关规定，物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。因物权的归属、内容发生争议的，利害关系人可以请求确认权利。

2017-08-24 09:19 发表

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