一位入职一年的员工主动提出离职，公司批准并让员工在三天之内办完交接手续。但员工执意要求一个月后方结束工作日，不愿意按公司要求马上离开。请问若公司有什么办法？-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

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涂涂经济补偿金与赔偿金
一位入职一年的员工主动提出离职，公司批准并让员工在三天之内办完交接手续。但员工执意要求一个月后方结束工作日，不愿意按公司要求马上离开。请问若公司有什么办法？
一位入职一年的员工主动提出离职，公司批准并让员工在三天之内办完交接手续。但员工执意要求一个月后方结束工作日，不愿意按公司要求马上离开。请问公司有什么办法？或者说若与员工再沟通无果，公司需要承担什么赔偿责任么？
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郑新战 认可专家

员工依据劳动合同法37条提出离职的同时依法需提前一个月预告通知用人单位，用人单位无法剥夺其劳动权，企业强行解除将承担违法解除赔偿金，建议做法是员工协商并支付一定的补偿给员工如此即可实现员工经济补偿与企业即时解除的权衡！

2017-08-21 17:56 发表

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