依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（实施日期：2008年9月18日）

第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

具备以上内容即可，另外离职原因是否涵盖自行决定无强制要求、其他的对劳动者的工作期间评价、对劳动者后续就业不利的言辞尽量不要体现。

                                  离 职 证 明 （范例）

兹本公司员工          ，工号：         ，身份证号码:                                  

自      年      月      日入职本公司任                       职位.

于        年     月    日因本人意愿中断就业，现正式离职，自      年   月    日起，劳动合同与劳动关系即刻终止。

特此证明！                                    XXX有限公司

员工签名（手指模）：                                 人力资源部                                                     

        年      月      日                                  年      月      日  

公司地址：XXX

联系电话：XXX

离职转保及住房公积金提取详细讯息请见背面