730问答 > 问题详细

  • 周周 ( 美美 经理 )    
  • 员工调岗
  • 员工调岗需要填写哪些相关文件?需要怎样才能规避风险呢?
  •  (1)个回答   收藏   
  • 0

  • 郑新战   认可专家     

    若是协商一致调岗则填写岗位异动单即可,若属于生产经营需要企业单方行使经营自主权,则先行沟通协商,协商不一致则书面送达调岗通知书即可,拒不配合合理临时调岗属于消极怠工或违纪情形,经批评教育仍然拒绝改善的,可以严重违纪或严重违反公司规章制度为由进行解除劳动合同而无需支付经济补偿,关键在于企业善意的沟通与生产经营的合理需要。

    2017-07-20 22:00 发表  

登录后发布您的回答?没有账户?注册一个。

更多>入驻专家

  • 董保华   特聘权威

    中国法学会社会法研究会副会长

  • 郭文龙   特聘权威

    中国社会法研究会理事

  • 张宪民   特聘权威

    中国社会法研究会理事

  • 段海宇律师   特聘专家

    广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任