重病期间可以解除劳动合同吗？到期是否必须续签？-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

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Brian 劳动合同签订劳动合同的终止劳动合同的解除
重病期间可以解除劳动合同吗？到期是否必须续签？「广东深圳」
想请教一个问题,我司有个员工最近患重病，短期无法回司上班，但该同事5月合同将到期！因为劳动合同法42条规定这种情况不可以解除，那请问这种情况劳动合同终止可以吗？还是需要顺延劳动合同？
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王强   特聘专家

linna   等人赞同

依据《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此，假如您公司患重病员工尚在医疗期内的，不仅劳动合同不能解除，而且即使劳动合同到期的，也应当顺延至医疗期满后才能终止。

2016-09-12 20:22 发表

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