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  • 如员工于离职前12个月,有3个月请了病假,工资相应减少,现因合同到期终止劳动关系,其经济补偿金计算时,是否需要将三个月病假的工资剔除出来 「广东 珠海」
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    2017-05-26 16:30:40 补充内容:

    病假期间,公司支付了病假工资。但总体计算拉低了离职前12个月的平均应发工资。

  •  (1)个回答   收藏   
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  • 段海宇律师   特聘专家     

    当地没有特别规定的,则不需要。

    2017-05-28 09:14 发表  

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