员工试用期内被解除劳动合同，公司是否需要给予经济补偿金？-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

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林家铺子
员工试用期内被解除劳动合同，公司是否需要给予经济补偿金？
员工受聘于商场的某一服装店担任营业员，还差一个月转正。因该服装店生意不好，计划从商场撤柜。该员工试用期内被解除劳动合同，公司是否需要给予经济补偿金？
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段海宇律师 特聘专家

动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位因此解除劳动合同的，应当支付经济补偿。

2017-05-25 13:11 发表

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