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邞邞（有米科技股份有限公司薪酬福利经理）劳动合同的解除经济补偿金与赔偿金女职工保护
哺乳期员工「广东广州」
请问下，哺乳期员工休完产假，一直旷工，不配合工作，如果想要跟哺乳期内员工解除合同，双方协商赔偿解除是否可以？另外，如果等到哺乳期结束再解除，是N+1还是2N？
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段海宇律师 特聘专家

1、三期内女职工虽然受到特别保护，但是根据《劳动合同法》第三十六条规定，协商解除劳动合同不分劳动者的所处情况，因此，可以与哺乳期女职工协商解除劳动合同。
2、哺乳期结束之后再解除劳动合同的经济补偿，需要看解除劳动合同的理由、程序。

2017-05-13 11:23 发表

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