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  • secom      劳动合同的解除      
  • 连续旷工10天,劳动合同解除 「广东 广州」
  • 各位老师:

    我公司1员工连续旷工10天,按照劳动合同地址,EMS邮寄返岗通知书(显示他人代收)后未按照规定日期返回,同样EMS邮寄解除劳动合同通知。(邮件显示本人在外地无法签收后退回)。请问接下来一定要登报吗?需要怎样处理?谢谢

  •  (1)个回答   收藏   
  • 1

  • 李会华   认可专家     

    Sophie   等人赞同

    请您先确认以下信息,再提供进一步指导:
    1. ”劳动合同地址“是指通讯地址、身份证地址、居住地址?
    2. 公司是否有除了”劳动合同地址“以外的该员工的其他联系方式,如 :通讯地址、身份证地址、居住地址、手机(可以接通)、个人电子邮箱、紧急联系人的联系方式,这些信息应该是来源于该员工求职或入职时登记表,或劳动合同等相关文件中,由该员工自己填写或确认的。
    3. 公司如果有以上的联系方式,是否已经使用这些联系方式联系过?如果联系过,结果如何?

    2017-05-12 17:36 发表  

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