连续旷工10天，劳动合同解除-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

730问答 > 问题详细

secom 劳动合同的解除
连续旷工10天，劳动合同解除「广东广州」
各位老师：

我公司1员工连续旷工10天，按照劳动合同地址，EMS邮寄返岗通知书（显示他人代收）后未按照规定日期返回，同样EMS邮寄解除劳动合同通知。（邮件显示本人在外地无法签收后退回）。请问接下来一定要登报吗？需要怎样处理？谢谢
（1）个回答收藏分享

1
李会华   认可专家

Sophie   等人赞同

请您先确认以下信息，再提供进一步指导：
1. ”劳动合同地址“是指通讯地址、身份证地址、居住地址？
2. 公司是否有除了”劳动合同地址“以外的该员工的其他联系方式，如：通讯地址、身份证地址、居住地址、手机（可以接通）、个人电子邮箱、紧急联系人的联系方式，这些信息应该是来源于该员工求职或入职时登记表，或劳动合同等相关文件中，由该员工自己填写或确认的。
3. 公司如果有以上的联系方式，是否已经使用这些联系方式联系过？如果联系过，结果如何？

2017-05-12 17:36 发表

请登录后发布您的回答？没有账户？注册一个。

新手上路提问规则

更多>入驻专家

董保华特聘权威

中国法学会社会法研究会副会长

郭文龙特聘权威

中国社会法研究会理事

保华律师事务所特邀律所

张宪民特聘权威

中国社会法研究会理事

段海宇律师特聘专家

广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任

热门标签