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  • 段海宇律师   特聘专家     

    根据《劳动合同法》规定,营业期限届满之前提前解散的,构成劳动合同终止,此时,应当按照劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿,注意是经济补偿而不是赔偿金,后者一般是指违法解除劳动合同的赔偿金。

    2017-05-08 16:10 发表  

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