员工自愿放弃产假-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

730问答 > 问题详细

HR 产假及陪护假女职工保护
员工自愿放弃产假「广东佛山」
员工自愿放弃产假，想提前申请回公司上班，公司可以同意吗？如何计算待遇？需要员工写申请签字表明自愿放弃产假吗？
（1）个回答收藏分享

0
段海宇律师 特聘专家

1、产假是女职工的权利，既然是权利，自然可以放弃，因此，员工自愿放弃产假，想提前申请回公司上班，贵公司可以同意。
2、既然女职工已经放弃产假，则自然不存在享受产假待遇的前提条件，因此，贵公司可以不支付其产假待遇，但是应当按照该女职工的工作时间支付劳动报酬。
3、从人本和管理角度出发，女职工自愿放弃产假回公司上班，做成了一定的牺牲，公司应当给予充分的肯定，因此，建议贵公司如此操作：支付产假待遇和上班期间的劳动报酬其中的大者。

2017-04-25 16:40 发表

请登录后发布您的回答？没有账户？注册一个。

新手上路提问规则

更多>入驻专家

董保华特聘权威

中国法学会社会法研究会副会长

郭文龙特聘权威

中国社会法研究会理事

保华律师事务所特邀律所

张宪民特聘权威

中国社会法研究会理事

段海宇律师特聘专家

广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任

热门标签