730问答 > 问题详细
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董保华 特聘权威
Hulk 大海 等人赞同
2016-09-07 16:57 发表
2
王强 特聘专家
欧阳锋 大海 等人赞同
因员工的过错造成企业经济损失的，企业是有权按照劳动合同的约定，要求员工进行赔偿的。而罚款一般是指员工存在违纪行为的，企业可依据规章制度对员工进行扣减工资的处罚。所以，这是两种不同的扣减工资的方式，依据现行法规规定，深圳的企业仍然可以对员工进行违纪罚款处罚，但广东省内其他地区的企业已不能对员工进行违纪罚款的处罚了。
2016-09-10 22:07 发表
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