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保华律师事务所 特邀律所
育儿假:上海、广东、福建支付正常工作时间工资。
护理假:上海无规定,广州支付正常工作时间工资,广州之外的广东省其他城市涉及范围太多,目前无法一一作答,福建支付正常工作时间工资。
法律依据:
上海:《上海市人口与计划生育条例》第三十一条 ···育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
广东:《广东省人口与计划生育条例》第三十条···假期用工成本分担,按照国家和省的有关规定执行。
《广州市人口与计划生育服务和管理规定》第十七条职工的配偶怀孕不满4个月施行终止妊娠手术的,该职工可以享受1天的看护假;施行结扎手术的,可以享受3天的看护假;怀孕4个月以上施行终止妊娠手术的,可以享受5天的看护假。 独生子女的父母年满60周岁以上,患病住院治疗期间,其子女可以享受护理假,每年累计不超过15天。 看护假、护理假期间,职工所在单位应当保障职工工资照发,并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。
福建:《福建省人口与计划生育条例》第二十四条···婚假、产假、照顾假、育儿假期间,工资、福利待遇不变,不影响晋升。
《福建省老年人权益保障条例》第二十七条第二款 独生子女的父母年满六十周岁,患病住院治疗期间,用人单位应当支持其子女进行护理照料,并给予每年累计不超过十天的护理时间,护理期间工资福利待遇不变。
2022-04-15 10:44 发表