730问答 > 问题详细
保华律师事务所 特邀律所
育儿假：上海、广东、福建支付正常工作时间工资。
护理假：上海无规定，广州支付正常工作时间工资，广州之外的广东省其他城市涉及范围太多，目前无法一一作答，福建支付正常工作时间工资。
法律依据：
上海：《上海市人口与计划生育条例》第三十一条 ···育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
广东：《广东省人口与计划生育条例》第三十条···假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。
《广州市人口与计划生育服务和管理规定》第十七条职工的配偶怀孕不满4个月施行终止妊娠手术的，该职工可以享受1天的看护假；施行结扎手术的，可以享受3天的看护假；怀孕4个月以上施行终止妊娠手术的，可以享受5天的看护假。 独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。 看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。
福建：《福建省人口与计划生育条例》第二十四条···婚假、产假、照顾假、育儿假期间，工资、福利待遇不变，不影响晋升。
《福建省老年人权益保障条例》第二十七条第二款 独生子女的父母年满六十周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过十天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。
2022-04-15 10:44 发表
搜索
