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winnie 经济补偿金与赔偿金劳动合同的解除合同期限
项目公司出售时员工的经济赔偿问题「广东广州」
项目公司出售转手，全体员工必须离职：

方案一：要求全体员工签署《协商解除劳动合同协议》，想咨询如员工同意签署则给予工作年限1年1个月的经济补偿金；如员工不同意签署，是否属于违法解除，需要给予赔偿金（相当于经济补偿标准的二倍）？

方案二：根据劳动合同法第四十一条规定，公司提前30天开会向全体员工说明情况，并将公司人员裁减方案报备当地劳动部门，是否裁减员工时就只需要给予工作年限1年1个月的经济补偿金？
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邹兵   特聘专家

邹兵   等人赞同

假如你说的项目公司是独立的企业法人。
则：第一，如果仅仅是股东对外出售该项目公司的部分或全部股权，则原有劳动合同应继续履行，公司如果决定提前解除，而员工不同意，无法达成一致，则可认定为违法解除，应支付2N经济补偿或恢复劳动关系；
第二，假如该公司经股东决议提前解散，则只需支付N倍经济补偿；
第三，如果并没有出现劳动合同法第41条的情形之一，就依据该条解除与员工的劳动合同，也可能被认定为违法解除，应支付2N经济补偿或恢复劳动关系。

2017-04-05 15:35 发表

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