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保华律师事务所 特邀律所
《中华人民共和国职业病防治法》
第三十五条···不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；
2022-04-15 10:47 发表
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