可以依据公司的通知、通告对员工进行处罚吗-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

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不易（捷客斯（广州）润滑油有限公司科长）
可以依据公司的通知、通告对员工进行处罚吗「广东广州」
疫情情况反复，公司次向全员发布了疫情防控的通告、方案，要求员工戴口罩，而且公司每天给员工配置了口罩。

现在员工经常在厂区不戴口罩，是否可以依据通知、通告对员工进行处罚。
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保华律师事务所 特邀律所

公司可以考虑结合公司的制度规定以及当地政府出台的防疫政策，以其不配合防疫政策以及公司的具体的某一条规章制度条款给予相应的警告，具体的处分以员工的行为及政策、制度规定为依据。但是如果公司想要借此予以罚款，则没有相应的法律依据。

2022-04-11 10:50 发表

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