730问答 > 问题详细

  • winnie      经济补偿金与赔偿金 劳动合同的解除 合同期限      
  • 项目公司出售时员工的经济赔偿问题 「广东 广州」
  • 项目公司出售转手,全体员工必须离职:

    方案一:要求全体员工签署《协商解除劳动合同协议》,想咨询如员工同意签署则给予工作年限1年1个月的经济补偿金;如员工不同意签署,是否属于违法解除,需要给予赔偿金(相当于经济补偿标准的二倍)?

    方案二:根据劳动合同法第四十一条规定,公司提前30天开会向全体员工说明情况,并将公司人员裁减方案报备当地劳动部门,是否裁减员工时就只需要给予工作年限1年1个月的经济补偿金?

  •  (1)个回答   收藏   
  • 1

  • 邹兵   特聘专家     

    邹兵   等人赞同

    假如你说的项目公司是独立的企业法人。
    则:第一,如果仅仅是股东对外出售该项目公司的部分或全部股权,则原有劳动合同应继续履行,公司如果决定提前解除,而员工不同意,无法达成一致,则可认定为违法解除,应支付2N经济补偿或恢复劳动关系;
    第二,假如该公司经股东决议提前解散,则只需支付N倍经济补偿;
    第三,如果并没有出现劳动合同法第41条的情形之一,就依据该条解除与员工的劳动合同,也可能被认定为违法解除,应支付2N经济补偿或恢复劳动关系。

    2017-04-05 15:35 发表  

登录后发布您的回答?没有账户?注册一个。

更多>入驻专家

  • 董保华   特聘权威

    中国法学会社会法研究会副会长

  • 郭文龙   特聘权威

    中国社会法研究会理事

  • 张宪民   特聘权威

    中国社会法研究会理事

  • 段海宇律师   特聘专家

    广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任