730问答 > 问题详细
保华律师事务所 特邀律所
请参照如下《劳动合同法》的规定，事业单位是依照劳动合同法执行的，所以从理论上讲，如果在上次事业编转为合同工时没有对其事业编在编的工龄予以结算或公司承诺承继之前的工龄，则公司需要对前面在编的时间予以补偿。
协商解除需要将所有可能存在的争议都兜底解决即可，对于在编身份有无特殊事项。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
2022-03-11 10:06 发表
搜索
