730问答 > 问题详细
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条，用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
请问上述带薪年休假是否指法定年休假？如果是公司额外赋予的福利年休假，对于已休的，是否可以扣回？谢谢！
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保华律师事务所 特邀律所
Q1：规定指的是法定年假；
Q2：公司额外给的福利年假，法律对此没有明文规定，因属于公司的福利，公司可以根据履行过民主程序的制度执行。
2022-03-07 14:27 发表
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