根据法律规定，岗位津贴属于工资组成部分。但公司在无主观恶意的情况下漏发，并且及时补发的，一般不会导致行政部门处罚。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》
第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（四）津贴和补贴；
《深圳市员工工资支付条例》
第五十六条 用人单位有下列情形之一的，由人力资源主管部门责令限期改正；逾期未改正的，可以视情节轻重处三万元以上五万元以下的罚款:
（一）支付员工工资低于最低工资的；
（二）克扣或者无故拖欠员工工资的;
（三）以实物等非货币形式支付员工工资的。
2022-02-18 16:22 发表
搜索
