730问答 > 问题详细
1、这种情形大概率上能否认定为工伤：员工下班路上因坐公交车，公交车紧急刹车导致韧带断裂（已认定公交公司全责，承担相关医疗费用）
2、韧带断裂情况可否认定为工伤等级？
3、员工医疗期间公司垫付的病假补贴可否由全责方公交公司承担，是否有相关依据？
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保华律师事务所 特邀律所
1、公司所述的员工的情形较为符合《工伤保险条例》（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；的规定，但是公交车急刹车导致的韧带断裂是否算作交通事故，将是在工伤认定中的一个较大的争议。从公司的角度而言，无论能否被认定为工伤，建议公司都协助员工将实际的情况向工伤认定部门做申报，由工伤认定的部门作出认定。
2、工伤等级的认定需由专业的机构认定。
3、所谓的病假补贴具体指什么呢？
2022-01-12 16:20 发表
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