730问答 > 问题详细

  • Mary      招聘录用      
  • 如果该员工新入职公司,如何核实在上一家公司有没有休育儿假 「广东 深圳」
  • 如果员工下半年才来我们公司,提出休育儿假,那该怎么判断在上一家公司有没有休,会不会存在重复休假的情况,该如何解决
  •  (1)个回答   收藏   
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  • 保华律师事务所   特邀律所     

    可以考虑要求员工签署诚信承诺书,明确在上家单位未休过相应周期内的育儿假,如被查证休过再申请,视为对公司制度的严重违反可予以解除。

    2021-12-31 10:44 发表  

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