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新月经济补偿金与赔偿金
经济补偿金月数「广东深圳」
如果员工2016年12月5日以实习生入职公司，2017年7月1日从实习生转为正式员工。离职时给与经济补偿，请问下2016年12月5日-2017年6月30日这段期间要计入经济补偿金月数吗？
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保华律师事务所 特邀律所

该员工2017年6月毕业，获得毕业证学位证后，7月起与公司签订劳动合同。此种情况下，从7月开始与公司建立劳动关系，经济补偿从2017年7月起算。2016年12月5日-2017年6月30日这段期间，员工与公司未建立劳动关系，不计入经济补偿金月数。

法律依据

《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》

12.在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

2021-12-07 18:19 发表

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