730问答 > 问题详细

  • Leyna      工资支付 劳动合同的解除 经济补偿金与赔偿金      
  • 员工2000年入职,此时2017年3月,公司违法解除劳动合同的赔偿金计算公式,是什么? 「上海 上海」
  • 1. 请区分两种情况:其过去12个月平均工资分别高于和低于三倍社平

    2. 请考虑是否有三倍社平封顶和工作年限12个月封顶的情况

    3. 请考虑劳动合同跨越2008年1月1日的情况


    多谢

    -----------------------

    2017-04-06 09:19:27 补充内容:

    如果是协商一致解除劳动合同,经济补偿金如何计算?限定是上海公司,员工工资有高于和低于三倍社平两种情况的员工,劳动关系都始于2000年。多谢

  •  (1)个回答   收藏   
  • 1

  • 邹兵   特聘专家     

    邹兵   等人赞同

    按照劳动合同法实施条例第25条的规定,公司违法解除劳动合同应当支付赔偿金,且赔偿金的计算年限从用工之日起算,即不以2008年1月划段分别计算,也不应受12个月限制。北京市法院和深圳福田法院有观点认为违法解除不受12个月的限制,但上海二中院则有判例认为受12个月限制,不过一致的是,前述法院都认为月均工资是封顶的。

    2017-04-05 16:00 发表  

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