730问答 > 问题详细
举例：
第一次合同：2021年1月1日-2021年6月30日
第二次合同：2021年8月1日-2022年12月31日
第一次合同结束时已支付经济补偿金
第二次合同结束，如何计算经济补偿金？是否按照连续工作年限即2021年1月1日-2022年12月31日计算经济补偿金，再减去第一次合同结束已支付过的补偿金。参考《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第二十四条
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保华律师事务所 特邀律所
Cherry Zhang 等人赞同
2021-09-30 09:30 发表
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