730问答 > 问题详细

  • Cherry Zhang      劳动合同签订 经济补偿金与赔偿金      
  • 重新订立劳动合同的经济补偿金计算 「广东」
  • 举例:

    第一次合同:2021年1月1日-2021年6月30日

    第二次合同:2021年8月1日-2022年12月31日

    第一次合同结束时已支付经济补偿金

    第二次合同结束,如何计算经济补偿金?是否按照连续工作年限即2021年1月1日-2022年12月31日计算经济补偿金,再减去第一次合同结束已支付过的补偿金。参考《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第二十四条

  •  (1)个回答   收藏   
  • 1

  • 保华律师事务所   特邀律所     

    Cherry Zhang   等人赞同

    从法条本身意思的解读是需要按照您的理解来计算,但是鉴于员工中间有两个月的空档期没有提供劳动,算作工作年限相对不具有合理性,在计算时,可以考虑予以剔除。

    2021-09-30 09:30 发表  

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