境外员工与境外公司签订劳动合同，但工作地在境内，是否强制购买社保？-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

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yixin 社会保险管理劳动合同签订
境外员工与境外公司签订劳动合同，但工作地在境内，是否强制购买社保？「广东深圳」
该境外公司在境内未设立任何分支机构，员工与境外公司签订劳动合同，境外公司将员工派至境内工作（员工长期在深圳工作），是否强制要在深圳为员工购买社保？
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2021-09-14 14:16:05 补充内容：
您好，该员工是香港籍员工，薪资是境外公司发放。
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2021-09-15 11:26:02 补充内容：
您好
但是员工在境内就业，会不会适用境内的劳动法律法规呢？
（3）个回答收藏分享

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HR730 认可专家

您好，请问该员工是否为中国公民，在中国境内工作拿的是什么签证？薪资是如何发放的呢？

2021-09-14 12:21 发表

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保华律师事务所 特邀律所

该员工未与境内的公司建立劳动关系，从法律关系上看该员工是无需缴纳社保的，并且在实操中，该境外公司也无法为该员工开设社保账户。

2021-09-15 09:35 发表

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保华律师事务所 特邀律所

基本不适用。《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。当员工和用人单位都不是国内主体的情况下，基本不会适用国内劳动法。

2021-09-17 16:38 发表

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