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保华律师事务所 特邀律所
1、有异地用工需求的企业，可以在有需求的当地成立分支机构，从而为其缴纳社保；
2、企业也可以将非核心以及辅助性的岗位进行业务外包，由第三方安排人员提供服务，该第三方与服务人员建立劳动关系并在当地缴纳社会保险；
3、企业可以在企业所在地为员工缴纳社保，约定员工的工作地为指定异地，此办法员工可能不愿意接受，因为可能影响到员工诸如公积金享受等待遇。
2021-08-03 16:06 发表
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