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保华律师事务所 特邀律所
在劳动者达到法定退休年龄,但是还未能享受养老保险待遇期间,劳动者与公司之间在重庆的多个案例中认定为属于劳务关系,建议公司在此期间按照社保部门的要求继续为其缴纳社保,但是与劳动者签订劳务合同明确双方的权利与义务,期间为其发放劳务工资,在养老保险金到账后终止劳务合同。
参考案例:(2019)渝01民终1622号
2021-08-03 16:26 发表
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