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  • 退休人员相关问题 「重庆 重庆」
  • 女员工在2022年1月达到法定退休年龄,当地社保告知在达到法定年龄后当月即可办理退休手续申报,但退休养老金到账时间待定,即有可能当月无法到账,可能会延后到账,故在养老金未到账期间,公司仍需为员工继续缴纳社保部分直至养老金到账方可终止缴纳,社保系统后续会退回这期间的社保缴纳的金额。特咨询下从申报退休手续到养老金到账这期间,如果我们为员工缴纳社保,那是否意味着双方劳动关系依然续存,双方需要签署劳务合同,待社保养老金到账后再终止劳务合同(因为我司并不准备继续返聘改名员工),且不用额外的赔偿金对吗
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  • 保华律师事务所   特邀律所     

    在劳动者达到法定退休年龄,但是还未能享受养老保险待遇期间,劳动者与公司之间在重庆的多个案例中认定为属于劳务关系,建议公司在此期间按照社保部门的要求继续为其缴纳社保,但是与劳动者签订劳务合同明确双方的权利与义务,期间为其发放劳务工资,在养老保险金到账后终止劳务合同。

    参考案例:(2019)渝01民终1622号

    2021-08-03 16:26 发表  

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