730问答 > 问题详细
另外,如果员工自驾,车上有其他员工,驾驶者负主要责任,但是作为乘客的员工是否可以认定为工伤?
之前的历史问题:
如果公司开放员工自驾车出差的政策,想咨询一些情形下的风险:
如果发生意外,员工负主要责任,造成对方人身伤亡和车身损伤:
如果发生意外,员工负主要责任,造成自己身伤亡和车身损伤:
保华律师事务所 特邀律所
如果员工出差到东莞的工厂进行验货或培训,自驾途中发生意外,如员工在交通意外中负主要责任,则不认定为工伤;(正确)
如员工在交通意外中不负主要责任,则认定为工伤,企业需承担工伤赔偿责任。(正确)
此种情况属于自驾车出差期间,非执行工作任务过程中造成他人损失,则用人单位无须承担侵权责任。(员工开车出差的过程已经是属于在执行工作任务了,如果发生相应的侵权,公司是需要承担相应的侵权责任的)
如果用人单位给与员工报销车费,这是否构成用人单位和员工之间存在借用车辆的关系?即员工在意外负主要责任的话,企业还是需要承担侵权责任,只是后续向员工追偿。(公司报销车费,不构成借用车辆的关系。但是鉴于员工出差自驾是在执行工作任务,同上面问题答复) 另外,如果员工自驾,车上有其他员工,驾驶者负主要责任,但是作为乘客的员工是否可以认定为工伤?(乘客可以认定工伤)2021-07-12 12:26 发表