关于退休人员补缴社保疑问-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

11 社会保险管理养老保险
关于退休人员补缴社保疑问「广东珠海」
案件：有一名在职女职工于2017年1月2日年满50岁，但其于2005年-2008年在职期间，公司没有为其购买社保，公司与其协商，将补缴的费用（含公司与个人的社保缴费按现在最新的缴费下限给予现金补偿，由员工自行去地税申请补缴，员工不同意，并要求公司补缴其05-08年的社保，并按N+1给予赔偿。

1、请专家们给予评定一下员工的需求是否合理合规，是否有法律条款支持；公司跟员工协商的做法是否违法。

2、现员工仍在工作状态，公司应如何操作才能更好地解决问题，或者避免法律风险。

3、珠海地税口头回复女职工可以延至55岁仍然由单位缴纳社保，但没有正式文件支持，如员工真的发生工伤，是否可以理赔，此关系是否属劳务关系。
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2017-03-24 09:42:44 补充内容：
女职工需达到50岁，但其社保未缴满15年，所以仍然没法享受养老保险待遇，公司是否仍然可以跟其终止合同关系，而且不需要支付经济补偿金？
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