员工不辞而别约定-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

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模糊
员工不辞而别约定「广东深圳」
工人不辞而别的情况很多，请问是否能在劳动合同中约定：员工不出勤，不联公司达三天的，视为员工提出解除劳动关系，按辞职处理？
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保华律师事务所 特邀律所

不建议公司做此约定，公司运用这一条在司法实践中容易存在争议。辞职是员工的个人意愿，应以员工主动作出意思表示为准，而不是以员工三天出勤视为辞职。公司可以将不出勤三天规定为严重违纪行为进行解除，但是提请公司注意的是解除需要履行相应的手续，诸如发送通知给到员工，告知工会等。

2021-05-08 16:56 发表

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