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joyce 产假及陪护假劳动合同签订女职工保护
产假员工劳动合同续签「广东深圳」
1、员工劳动合同到期时在休放产假，已告知本人合同会延期至哺乳期结束，产假返回公司后需马上续签劳动合同吗，还是说可以等到哺乳期后再安排续签？

2、如哺乳期后安排续签，劳动合同开始时间是否还是按上一份劳动合同到期日来拟定？
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段海宇律师 特聘专家

1、员工劳动合同到期时在休放产假，已告知本人合同会延期至哺乳期结束，产假返回公司后需马上续签劳动合同吗，还是说可以等到哺乳期后再安排续签？
答：可以等到哺乳期届满再安排续签。
2、如哺乳期后安排续签，劳动合同开始时间是否还是按上一份劳动合同到期日来拟定？
答：不是，按照续签日期起算。因为三期是原劳动合同的法定延续，该期间不能计入新劳动合同。

2021-03-24 17:29 发表

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