公司聘用其他公司员工做兼职工作，属于非全日制用工还是劳务用工？-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

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caiyishasha
公司聘用其他公司员工做兼职工作，属于非全日制用工还是劳务用工？「广东」
公司聘用其他公司员工做兼职工作，负责在客户处进行品质检查，只需在有交货时进行检查，工作时间不固定，月交货量少时请其兼职，月交货量大时公司另行派人，无需兼职人员，费用按月结算。此种用工属于非全日制用工还是劳务用工？劳务用工时，是否一定需要签订劳务协议？仅口头协议不签订劳务协议时，可能存在什么风险？
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保华律师事务所   特邀律所

caiyishasha   等人赞同

劳务关系，建议签订劳务协议，约定好责任承担，可以购买商业保险以防为公司工作中受伤。仅口头协议的风险：存在被认定为劳动关系的可能性。

2021-03-19 17:45 发表

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