企业经营状况不佳，转让给其他公司，是否需要对员工作出经济补偿？如何设定补偿方案？-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

730问答 > 问题详细

SCKW 劳动合同变更经济补偿金与赔偿金
企业经营状况不佳，转让给其他公司，是否需要对员工作出经济补偿？如何设定补偿方案？「广东东莞」
企业经营状况不佳，转让给其他公司，股东变更，是否需要对员工作出经济补偿？如何设定补偿方案？
（1）个回答收藏分享

0
段海宇律师 特聘专家

一、如果是股权转让形式，因为仅仅变更投资人，没有解除劳动合同，无需支付经济补偿，根据为《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
二、如果提前解散公司，然后将剩余资产转让给其他公司，则构成劳动合同终止，需要按照N的标准支付经济补偿。根据为《劳动合同法》第四十三条。

2021-03-04 10:15 发表

请登录后发布您的回答？没有账户？注册一个。

新手上路提问规则

更多>入驻专家

董保华特聘权威

中国法学会社会法研究会副会长

郭文龙特聘权威

中国社会法研究会理事

保华律师事务所特邀律所

张宪民特聘权威

中国社会法研究会理事

段海宇律师特聘专家

广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任

热门标签