（1）: 并没有明确的法律依据要求员工必须提交特定形式的文件，但是员工想要休多少天病假不是他说了就可以的，需要医生给到建议书。出于合理性的角度，员工看病当天公司可以视作病假，但是之后天数想要申请病假，需要有医生明确的休假天数建议才可以批准相应的病假。
（2）: 要求员工按照要求提交指定的材料是用人单位用工自主权的范畴，但是很多公司要求的材料可能涉及到员工个人的隐私，所以用人单位应当规范公司的病假申请制度，在员工入职时即在劳动合同、规章制度中对病假申请的程序及材料作出明确的规定，强化病假的管理。
2021-01-27 20:41 发表
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