730问答 > 问题详细
1、如员工休放整月事假，是否可以不发放整月的工资，是否有政策文件支持？
2、员工休放整月事假期间，遇到法定节假日，需要补回法定节假日的工资吗？
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保华律师事务所 特邀律所
（1）:可以不发放。
法律依据：《深圳市员工工资支付条例》第二十五条员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。但是需要为其缴纳社保，个人承担部分的社保要求员工自行承担。
（2）:无需补发，公司在计算工资使用的21.75（【365日历天数-104休息日】/12个月）已经包含所有法定节假日的天数在内，无需特别将法定节假日单列出来计算工资。
2021-01-27 20:23 发表
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