春运期间返乡员工在14天居家隔离期间的假期计算和工资问题-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

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may 工资支付带薪年休假
春运期间返乡员工在14天居家隔离期间的假期计算和工资问题「广东广州」
1、国家卫健委明确，1月28日春运开始后，返乡人员持核算检测阴性证明返乡后不需要隔离，但需要进行14天居家健康检测。请问如果员工请年假回老家，返乡如果当地要求必须居家隔离或居家健康检测14天，这14天是算年假还是隔离呢？工资应该如何支付？谢谢！

2、对于老家是城市的员工，政策和返乡员工一样吗？

3、公司可以要求员工返回广州前做核酸检测吗？费用如何承担？
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段海宇律师 特聘专家

1、国家卫健委明确，1月28日春运开始后，返乡人员持核算检测阴性证明返乡后不需要隔离，但需要进行14天居家健康检测。请问如果员工请年假回老家，返乡如果当地要求必须居家隔离或居家健康检测14天，这14天是算年假还是隔离呢？工资应该如何支付？谢谢！
答：除春节假期7天之外的时间，属于因为政府防疫措施的停工期间，根据《传染病防治法》第四十二条和《广东省工资支付条例》第三十九条规定，按照正常工作时间工资支付；
2、对于老家是城市的员工，政策和返乡员工一样吗？
答：方案》所指返乡人员是指从外地返回农村地区的人员，需要持核酸检测阴性证明返乡，因此，老家城市和农村地区的员工政策是不一样的，返回城市人员需遵守目的地疫情防控要求。
3、公司可以要求员工返回广州前做核酸检测吗？费用如何承担？
答：“应检尽检”所需费用由各地政府承担，“愿检尽检”所需费用由企事业单位或个人承担。

2021-01-25 14:29 发表

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