如何确认孕期提供的外国的病假单是否真实，是否能不批-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

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Sunny 女职工保护带薪年休假病假及医疗期
如何确认孕期提供的外国的病假单是否真实，是否能不批
同事孕期出国，疑作小产，目前人在外国并且提供外国的病假单（只有一张有医生签名的纸）说要申请病假，怀疑同事是想到外国产子并且在生产之前一直不回国。问题如下：

1、如何判断假单的真实性；

2、如同事无法出具更多的资料去证实，是否能不批假期；

3、是否有相关条例支持公司与同事解除劳动合同；

4、公司如何操作才能避免同事骗病假；
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段海宇律师 特聘专家

1、如何判断假单的真实性；
答;可以要求该员工提供经过我国驻该国使领馆公证的病假单。
2、如同事无法出具更多的资料去证实，是否能不批假期；
答：病假单没有经过我国驻该国使领馆公证的，单位有权不予批准。
3、是否有相关条例支持公司与同事解除劳动合同；
答：如果该员工无法提供经过我国驻该国使领馆公证并且进过催告后拒不返岗的，可以旷工处理。
4、公司如何操作才能避免同事骗病假；
答：在规章制度制度中明确提供的境外病假单须经过我国驻该国使领馆公证，否则视为旷工。

2017-03-06 13:15 发表

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