730问答 > 问题详细
员工在试用期持续请病假,超出医疗期后仍需继续请病假。现劳动合同有约定试用期考核条件出勤率不得低于95%,请问超出医疗期的请假部分是否可以计算为缺勤率时间,如超出5%,是否可以以试用期不符合录用条件解除劳动合同?
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郑新战 认可专家
2020-11-13 09:46 发表
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