730问答 > 问题详细

  • ever      病假及医疗期      
  • 病假待遇最新规定 「上海 上海」
  • 老师您好!

    请问上海地区企业对于员工病假待遇支付的最新规定是哪个法规?

    谢谢!

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  • HR730   认可专家     

    您好!

    根据《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》第一条关于病假待遇的规定

    职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:

    连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; 连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。

    职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:

    连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;

    连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;

    连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。

    建议参考HR730往期文章:

    《京沪差异——病假工资》

    2020-10-22 14:38 发表  

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