企业的录用通知书的有效期-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

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libs0907 （ FSSH 总经理）招聘录用
企业的录用通知书的有效期「上海上海」
企业通过猎头的介绍，录用一位员工。给候选人发了正式的录用通知书，候选人也已签字返回。可是种种原因企业要取消录用通知书，候选人口头答应取消录用却不签企业发的取消录用通知函。录用通知书上有入职日期，没有录用通知书的有效期限。这样的情况下录用通知书的有效期是何时为止？入职日期为止吗？还是一直有效？
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段海宇律师 特聘专家

如果录用通知书注明了失效时间或条件，则在失效时间到来之时或失效条件成就之日为止；如果没有注明失效时间或条件，则一直有效。
根据《合同法》第九十四条，如果通知书注明的日期到来之后，该员工明确表示或者以自己的行为表明不履行劳动合同或者经用人单位催告后在合理期限内仍未到岗的，则贵公司有权解除。

2020-10-09 21:24 发表

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