与尚未拿到毕业证的应届毕业生签订劳动合同有什么风险？-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

730问答 > 问题详细

godsdoor 劳动合同签订
与尚未拿到毕业证的应届毕业生签订劳动合同有什么风险？「广东深圳」
从时间上来说，很多应届毕业生毕业前几个月已经可以全职工作了，公司是否可以在其拿到毕业证前与其签订劳动合同？有没有什么风险？
（1）个回答收藏分享

0
段海宇律师 特聘专家

应届毕业生毕业以就业为目的到贵公司上班，司法实务一般会认定双方建立的是劳动关系，因此，应当自用工之日一个月内签订书面劳动合同，否则，反而需要承担支付未签订劳动合同双倍工资的风险。

2017-02-22 11:40 发表

请登录后发布您的回答？没有账户？注册一个。

新手上路提问规则

更多>入驻专家

董保华特聘权威

中国法学会社会法研究会副会长

郭文龙特聘权威

中国社会法研究会理事

保华律师事务所特邀律所

张宪民特聘权威

中国社会法研究会理事

段海宇律师特聘专家

广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任

热门标签