730问答 > 问题详细

  • SSCGZ      社会保险管理 福利 涉税问题      
  • 公司能否帮员工缴纳个人社保?报税系统不录入个人社保信息是否合规? 「上海」
  • 公司能否作为一种福利帮员工缴纳个人社保?在基于这种情况下,报税时不录入个人社保信息算税,是否合规?谢谢
  •  (1)个回答   收藏   
  • 0

  • 老徐急了   特聘专家     

    企业是可以帮员工缴纳社保的,但是呢,企业帮员工负担的社保是不能免税的,个人承担的社保费用是可以免个税的。

    也就是说员工自己交了100块钱社保费,这100块钱就不会再去算个税的;但是如果是企业帮员工出的,这100块钱就还是要去交个税的。其实就相当于说企业给员工发了一个社保补贴,对吧,员工交易这么多社保费,企业补贴员工,那这个补贴是需要算个税的。

    所以如果一旦要上个税它其实是在系统里面他肯定是要填社保信息的,如果你不填员工的社保信息谁知道你的钱是干嘛的,你说是社保费就是社保费了?你没买怎么办?对吧。所以这个事情是不可能说你不填社保费用,然后你就发了一个钱就好像交了社保费用一样,然后就免税,这个是不行的。

    所以我们整理一下: 第一员工的社保信息,一定要填入系统的。 第二,企业发给员工的社保补贴,其实是要交个税的。

    2020-09-16 10:40 发表  

登录后发布您的回答?没有账户?注册一个。

更多>入驻专家

  • 董保华   特聘权威

    中国法学会社会法研究会副会长

  • 郭文龙   特聘权威

    中国社会法研究会理事

  • 张宪民   特聘权威

    中国社会法研究会理事

  • 段海宇律师   特聘专家

    广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任