根据当前国务院的放假文件尚无法准确得知具体今年的法定假是三天还是四天，目前主要存在如下三种观点供参考， 待国家相关部门进一步出台正式说明文件前可以先行参照主流意见①执行。
观点①: 10.1-10.4属法定节假日, 其中10.4属于国庆和中秋重合顺延的法定假, 10.5-10.8 属于调休。
观点②: 10.1-10.3属法定节假日,10.4周日属于休息日，正常休息，10.5-10.8补休调休。
观点③: 10.1-10.3属法定节假日，10.4周日属于休息日，正常休息， 10.5 中秋和国庆重合补法定假一天，10.6-10.8补休调休。
其实国庆假日与中秋节假日重合在2009年就发生过一次，2009年的中秋节为10月3日，适逢国庆法定节假日的最后一天。根据国务院办公厅《关于2009年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2008〕42号），当年的国庆节与中秋节合计一共放假8天，其中将8天中的法定节假日明确为10月1日至3日的3天，10月4日照常公休，10月3日（星期六）及中秋节分别调至10月5日（星期一）、10月6日（星期二）。
相关问题可以参考HR730往期文章：
1、 中秋国庆同日，2020年法定节假日少了一天？
2、 国庆遇到中秋，加班费怎么发？
相关法律规定：
《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》【国办发明电〔2019〕16号】
六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
《全国年节及纪念日放假办法》(实施日期2014-1-1)
第二条　全体公民放假的节日：
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假.
国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知（国办发明电〔2008〕42号）
六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日（星期四）、10月2日（星期五）、10月3日（星期六）为国庆节法定节假日，10月4日（星期日）照常公休；10月3日（星期六）公休日及中秋节分别调至10月5日（星期一）、10月6日（星期二），9月27日（星期日）、10月10日（星期六）公休日调至10月7日（星期三）、10月8日（星期四）。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

9月19日，人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。

10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。