730问答 > 问题详细

  • jane      退休人员返聘 劳动合同的解除 合同期限      
  • 返聘离职人员(之前是自己辞职离职的),有几个问题想确认下。,有什么需要注意的吗,比如工龄要重新算吗,不能重新约定试用期? 「广东 深圳」
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    2020-08-04 14:20:29 补充内容:

    谢谢郑老师,六个月内返聘,且之前他离职的时候是自己辞职,没有支付过经济补偿金,后面计算经济补偿及年限的时候,应包含之前的年限吗

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  • 郑新战   认可专家     

    若返聘的离职人员不是达到退休年龄的人而言,注意事项如下:

    1. 二次以上入职的,不可再次约定试用期.

    2.用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,在六个月内重新订立劳动合同的,除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外,劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。

    中华人民共和国劳动合同法(2012修正) 第十九条第二款  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

    深圳经济特区和谐劳动关系促进条例(发布日期:2019.04.26 ) 第二十四条用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,在六个月内重新订立劳动合同的,除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外,劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。 依据前款规定连续计算工作年限的,计算经济补偿年限时,应当扣除已支付经济补偿的年限。

    2020-08-04 11:31 发表  

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